长期刺激长期需要，短期刺激短期需要。
顾客需要你才能长久，你需要顾客长久不了。
认同产生精神。
公司靠什么吸引员工，留住高人：靠老板做这个事的出发点，发自内心为顾客着想。
所有关系能长久，就是依赖。
让员工很难离开，很难代替。
老板的忏悔：没有智慧，没得道。
当顾客需要你的时候，企业才刚刚开始。
经营企业就是经营一群人的神圣感。
宗教产生是因为对人有帮助。
上级不帮下级规划未来就是罪恶。
有效是员工体验到的。
前人敬畏太阳清泉——敬畏自会认同、听从。
敬畏团队：怕众叛亲离。
使命是老板要干啥，灵魂是顾客需要你干啥。
企业的魂就是满足人各种感官的刺激。
凡是涉及教化人精神的都是大事。
企业的灵魂在于对人有帮助。
企业存在的目的就是照顾人照顾事。
师道决定国家的发展，孝道决定国家的延续稳定，天道决定持续发展稳定。
经营人：A从内往外经营——精神灵魂B从外往内经营。
天道：在公司就是顾客忠诚度。
依赖团队，适应一个环境不容易。
宗教经营一群人的最高核心：大家共同完成一个事。
用太多心机、算计、阴谋。
敬畏上下级：这样做员工会支持你吗？你是员工你会怎么想？
和-谐不是平等，是各自找到自己的位置。
精神体系很难建立，建立起来也很难打破。
礼仪是对人、对事。
把公司那些已经获救的人的经历整理出来。
敬畏灵魂：是你有这么高的境界，让他感觉自己渺小卑贱。
上班必须穿工装。
员工的忏悔：有能力没用，没有全力以赴。
认同什么？第一是产业，第二是灵魂，第三是团队，第四是领袖。
不尊敬领导就是耻辱。
员工不上进就是耻辱。
只有高尚的灵魂才能吸引人。
宗教的魂是弘法利生，中国的魂是敬天法祖。
照顾顾客就是引导顾客正精进、正需求，同时引导未来，而且必须照顾终端顾客。
拖团队后腿，业绩不好就是缺德，就是罪恶。
依赖稳定的收入。
经营人的最高境界就是经营它的神圣感。
境界在于获得认同。
宗教用忏悔修正灵魂，修正精神。
宗教——精神——灵魂。
得人心是得到他人的认同。
敬畏产业：产业大，垄断，例如马云。
衡量人是死是活就是看有没有激-情，没激-情就是罪恶。
没有追求，没有梦想，没有强烈企图心。
认同产生行动，不认同不行动。
孝道：在公司是尊敬上级，员工产生好业绩是最大的孝道。
老板做到，员工渴望做到做不到的。
收入不高就是耻辱。
老板没有灵魂就是耻辱。
人做事有感觉就是内心有神圣感。
凡是跟员工有关的必须公开，跟员工无关的必须神秘。
最大依赖：公司能帮她实现未来——有计划地成长。能力，人际关系等。
认同感产生无限的能量，由认同产生默契，由默契产生团队。
没有一个政党的执行力高过宗教。
宗教有永恒的神秘。
公司必须有神秘。
不能深入人心的都没用，都是虚情假意，什么使命、价值观，喊得再好也没感觉。
赚大钱是持续的品牌，背后就是魂在支撑。由此产生高层的认同感。
必须让员工对公司产生敬畏。
禁止传播消极的话，传恶即是恶。
畏，不是畏惧，是怕失去。
不是刻意神秘，不是虚张声势。
挖掘它独特的优势，让他相信，并采取行动。
没有让更多人得道。
师道：公司优秀员工，做到随时以别人为师。
一百天前宝宝学会了睁开了懵懂的双眼，今天已经学会了向您抬头微笑！宝宝真能干！衷心祝愿宝宝百日快乐！希望你成长的道路上，可以有个好的氛围，可以快乐成长！恭喜！你的宝贝儿子这么快就与你们见面了，感觉一定很幸福吧？你可要照顾好你家的小宝贝！愿在这特别幸福的一天，她时时欢笑
牵上你的手，轻轻跟我走。快乐似春游，绝对无忧愁。事业交好运，更上一层楼。爱情甜如蜜，生活富流油。412誓要爱，富贵柔情，誓言今生！虚拟的世界=现实的生活，你喜欢吗！当我走进网络的时候，我的心跳加快，当我看到你的出现，我激动万分，当我走出网络，我感觉
黄河富宁夏，最富是吴忠。不到黄河心不死，不撞南墙不回头。明月黄河夜，寒沙似战场。黄河黄，长城长，英雄百战走四方。九曲黄河万里沙，浪淘几簸自天崖。如今直上银河去，直到牵牛织女家。九曲黄河万里沙，浪淘风跛至天涯。黄河黄，长城长，英雄百战走四
抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。今天就是生命，是唯一你能确知的生命。世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第