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长期刺激长期需要,短期刺激短期需要。

顾客需要你才能长久,你需要顾客长久不了。

认同产生精神。

公司靠什么吸引员工,留住高人:靠老板做这个事的出发点,发自内心为顾客着想。

刘一秒宗教智慧语录

所有关系能长久,就是依赖。

让员工很难离开,很难代替。

老板的忏悔:没有智慧,没得道。

当顾客需要你的时候,企业才刚刚开始。

经营企业就是经营一群人的神圣感。

宗教产生是因为对人有帮助。

上级不帮下级规划未来就是罪恶。

有效是员工体验到的。

前人敬畏太阳清泉——敬畏自会认同、听从。

敬畏团队:怕众叛亲离。

使命是老板要干啥,灵魂是顾客需要你干啥。

企业的魂就是满足人各种感官的刺激。

凡是涉及教化人精神的都是大事。

企业的灵魂在于对人有帮助。

企业存在的目的就是照顾人照顾事。

师道决定国家的发展,孝道决定国家的延续稳定,天道决定持续发展稳定。

经营人:A从内往外经营——精神灵魂B从外往内经营。

刘一秒宗教智慧语录

天道:在公司就是顾客忠诚度。

依赖团队,适应一个环境不容易。

宗教经营一群人的最高核心:大家共同完成一个事。

用太多心机、算计、阴谋。

敬畏上下级:这样做员工会支持你吗?你是员工你会怎么想?

和-谐不是平等,是各自找到自己的位置。

精神体系很难建立,建立起来也很难打破。

礼仪是对人、对事。

把公司那些已经获救的人的经历整理出来。

敬畏灵魂:是你有这么高的境界,让他感觉自己渺小卑贱。

上班必须穿工装。

员工的忏悔:有能力没用,没有全力以赴。

认同什么?第一是产业,第二是灵魂,第三是团队,第四是领袖。

不尊敬领导就是耻辱。

员工不上进就是耻辱。

只有高尚的灵魂才能吸引人。

宗教的魂是弘法利生,中国的魂是敬天法祖。

照顾顾客就是引导顾客正精进、正需求,同时引导未来,而且必须照顾终端顾客。

拖团队后腿,业绩不好就是缺德,就是罪恶。

依赖稳定的收入。

经营人的最高境界就是经营它的神圣感。

境界在于获得认同。

刘一秒宗教智慧语录

宗教用忏悔修正灵魂,修正精神。

宗教——精神——灵魂。

得人心是得到他人的认同。

敬畏产业:产业大,垄断,例如马云。

衡量人是死是活就是看有没有激-情,没激-情就是罪恶。

没有追求,没有梦想,没有强烈企图心。

认同产生行动,不认同不行动。

孝道:在公司是尊敬上级,员工产生好业绩是最大的孝道。

老板做到,员工渴望做到做不到的。

收入不高就是耻辱。

老板没有灵魂就是耻辱。

人做事有感觉就是内心有神圣感。

凡是跟员工有关的必须公开,跟员工无关的必须神秘。

最大依赖:公司能帮她实现未来——有计划地成长。能力,人际关系等。

认同感产生无限的能量,由认同产生默契,由默契产生团队。

没有一个政党的执行力高过宗教。

宗教有永恒的神秘。

公司必须有神秘。

不能深入人心的都没用,都是虚情假意,什么使命、价值观,喊得再好也没感觉。

赚大钱是持续的品牌,背后就是魂在支撑。由此产生高层的认同感。

必须让员工对公司产生敬畏。

禁止传播消极的话,传恶即是恶。

刘一秒宗教智慧语录

畏,不是畏惧,是怕失去。

不是刻意神秘,不是虚张声势。

挖掘它独特的优势,让他相信,并采取行动。

没有让更多人得道。

师道:公司优秀员工,做到随时以别人为师。

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